0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.
перед выходом в декрет можно взять отпуск равный 28 календарным дням (ну это по желанию Б)
ты на 2 работах официально?если д, то тебе с 2 работ и будут декретные платить
Да? То есть, если работаешь где-то по совместительству (но официально), то декретные два раза получаешь?... странно как-то...А вот ещё интересно, если беременная была ИП (ну, например, шила на заказ..да что угодно...), то кто ей декретные будет платить? На время беременности (части беременности) работа ИП ведь "приостановится" (работников в найме у неё, допустим, не было).. Как ей тогда быть?
Интересно, а если например у беременной не один отпуск, а например больше неотгуленного времени, то все время предоставят или максимум 28 дней?
Йозжинка.. как я поняла из закона то что тебе разрешили 56 дне йотгулять.. это молодцы руководители так сказать... т.к. по закону имеют право отказать.. там четко прописано не более 28 дней...
У меня был 1 неотгулянный очередной отпуск, и ещё несколько неотгулянных дней накопилось с предыдущих отпусков. Я всё это дело сложила, и получился у меня отпуск 56 календарных дней :-)Вот их с 15 мая я сейчас и гуляяяяяю!!!
Реклама
Денис Русинов
Евгения Абросимова
Глазова Екатерина