Работа и декретный отпуск

[June]

да там и выплаты то смешные

Я с 4 тыс. получила 25 тыс. Ты считай в два раза больше получишь, даже больше. Ничего себе смешные!

[Maliby]

Я с 4 тыс. получила 25 тыс. Ты считай в два раза больше получишь, даже больше. Ничего себе смешные!

фигасе))надо подумать)

[June]

а неоф. больше?
не гос. предприятие?

я работала в ООО. Неофициальная больше раза в 2. Но соцстраху-то про неофициальную не расскажешь ) А вот моей сестре её щедрый директор выплатил декретные по полной зп (и белой, и серой), и пособие платит по полной. То есть большую часть платит просто из своего кармана! Бывают же люди добрые на свете!

[Maliby]

я работала в ООО. Неофициальная больше раза в 2. Но соцстраху-то про неофициальную не расскажешь ) А вот моей сестре её щедрый директор выплатил декретные по полной зп (и белой, и серой), и пособие платит по полной. То есть большую часть платит просто из своего кармана! Бывают же люди добрые на свете!

и что,согласились выплачивать да?ничего не говорили?
у меня тоже ООО
а когда ты сказала?о Б?

да))есть же добрые люди...мне кажется мой жмот не из той серии

[Земляничка]

Ага, у меня че-то около семи тысяч з/п белая была. 40 тыс. выплатили декретных. И сейчас каждый месяц 3400 платят и так до 1,5 ребенкиных лет. Ну не фонтан конечно, но не фига не лишние.

[Exspouse]

Галь, единственная проблема твоего работодателя - поиск нового сотрудника.
Выплатами даже не заморачивайся - ему все компенсирует соцстрах. И при выплате больничного (декретных), и при выплате ежемес. пособия.
Так что будь спокойна и уверена, говори, когда сочтешь нужным (но не затягивай сильно). На декретные сможешь купить основное приданое.

[Maliby]

а если он меня попросит написать по собственному?..
ой не знаю....страшно как то

[sol5]

Чего бояться, если еще ничего неизвестно и тебя ни о чем не просили? :))))
*** тут тема есть про проблемы с работой во время беременности,
там полезный опыт, если надо будет http://www.svadbann.ru/deti/index.php/topic,3873.0.html

[Maliby]

с другой стороны сильно не заплачу если откажут)
прорвемся как нибудь)

[Maliby]

Сол,спасибо)пошла читать)

[Brilliant]

Галя, по закону - женщина с момента беременности и до достижения ребенком 3 лет - неприкосновенна, ее  никто не может уволить.
Заставить писать увольнение по собственному... а ты не пиши и все, никто тебя заставить писать не может. А если будут - то вопросы через суд и трудовую инспекцию
Единственно, что может сделать работодатель сейчас - это устроить тебе невыносимые условия труда (только не понятно зачем ему это) и оплачивать тебе только официальную часть, т.к. будет понимать, что до декрета ты никуда не денешься, а будешь работать у него. Но и на это есть твой ответ - ты вообще можешь плевать в потолок, т.к. уволить он тебя не может, даже если ты плохо выполняешь свои обязанности

[zanozza66]

Галя, девочки правильно написали - не имеют права тебя уволить, так что не пиши заявление. Единственное, что могут -  доставать на работе, и вынуждать чтоб сама ушла - так ты дуй тогда к терапевту, и бери больничные (у мужа сестра так делала, заставляли уволиться, и она 2 мес перед декретом на больничном сидела). Но не уходи, родишь, деньги ой как понадобяться!!!!! Может тебе пока не говорить, может у тебя живот месяцах на 5 вылезет - а там уже и "потерпеть" останется всего два мес?)))

[Brum]

А у меня тоже назрела проблема с работой. Может кто посоветует как поступить, буду рада.
Ситуация такая: Я учусь в аспирантуре на очном отделении и работаю при институте в котором учусь.Со мной заключён срочный договор до 30 сентября 2011 года. Но меня хотят уволить  сразу как я рожу. Они объясняют это тем, что со мной заключён договор, на основании того что я аспирантка (на время учёбы), а если я буду в отпуске по уходу за ребёнком, то и держать меня на работе они не имеют права,т.к. в это время я не буду учиться. (но и не буду отчислена из аспирантуры, а буду в ней числится) не смотря на то что срок договора ещё не истечёт.
И ещё они говорят что я работаю по совместительству, а основным моим видом деятельности является обучение в очной аспирантуре. Не учась, меня уволят. И был приказ что зачисляют на работу аспиранта, а не работника.
Правы ли они?Я не знаю что делать?
Жалко стаж терять

[Brum]

Может ли быть что срочный трудовой договор заключён на время обучения в очной аспирантуре (я так понимаю это вид договора на выполнение определённой работы) и в то же время прописаны сроки действия договора  (т.е. до такого то числа).
Или такого быть не может?Если в договоре прописано и то и другое, то что приоритетнее?

[Olenka]

Надо с юристом консультироваться.

[Brilliant]

Да,  к Юристам. Может облако что скажет

[Brum]

Не знала где спросить, но мне кажется эта тема больше всего подходит. Какие документы нужно принести в консультацию, чтобы оформили больничный лист по Б и Р?(например ксерокопию паспорта или ещё что-то)
Просто моя врач в отпуске, а та которая её замещает сразу после института и не знает что надо. Сказала что постарается узнать к моему приходу на приём, но вдруг она забудет

[777dasha777]

паспорт и полисы, ксерокопии всего. больше вроде ничего

[Улиточка]

Девчонки, помогайте, может юристы среди нас есть?

Вообщем сегодня первый день после больничного. Пришла а там новая девочка сидит. На мое место УЖЕ взяли, хотя мне до декрета еще 3 месяца. Мне директор, как он считает, решил пойти на встречу.
Я получаю премия и оклад. Премия не официально((( Вообщем объяснять не буду про премия, но у меня ее больше не будет. Мне предложили два варианта работы, я в шоке.
Вот вопрос который я задала юристам. Там я не указывала про премию ничего, потому что о ней уже нет смысла говорить. Вообщем кто что думает?

Доброго времени суток. Помогите разобраться в непростой ситуации на работе.
Я беременна. Срок 4 месяца. Я работаю в организации ЗАО, бухглатером, по трудовой книжке. У меня есть фиксированный оклад. Мой работодатель в связи с моей беременностью предложил некоторые варианты.
1 вариант. Меня хотят перевести на другую должность(секретарь) и  платить, за фактическое отработанное время. Тоесть, на все походы к врачу в рабочее время я должна буду писать объяснительную, и часы моего отсутствия будут вычитаться из моей месячной зар.платы.
Вопрос, законно ли это? Лично я не хочу переходить на другую должность.

2 вариант. Мне предложили "домашнюю работу". Тоесть, я до декретного отпуска должна сидеть дома, но приходить и расписываться в зарплатных ведомостях, но ничего не получать. Зато декретные мне начислят в полном объеме согласно оклада. Такой вариант тоже меня не устраивает.
 Подскажите имею ли я право остаться до декрета на прежней должности, с прежним окладом?
И могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней, перед декретом, если на момент ухода в декрет в данной организации я отработаю всего лишь 4-5 месяцев.

[sol5]

Улиточка, почитай вот эту тему
 http://www.svadbann.ru/deti/index.php/topic,3873.0.html