0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.
Да Улиточка, если у тебя живота нет, не надо было вообще говорить
эффективного сотрудника работодатель будет премировать и поощрять до последнего. Конечно, тут и сформировавшиеся за время работы отношения много значат.Если сотрудник приходит на работу к обеду, хуже справляется с обязанностями, о каком заработке (не получении зарплаты, а именно заработке, который пропорционален вкладываемым усилиям) может идти речь?
Реклама
Денис Русинов
Евгения Абросимова
Глазова Екатерина