0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.
самое главное,что и бухгалтера сами не знают как рассчитывать правильно!))
Девочки, мне кажется вы не правы не много. Везде вот что пишут:"С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) женщина может выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам по «новым» или «старым» правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ)."Т.е. до конца 2012 года (а не до 1.1.12) у женщины есть выбор по какой схеме рассчитывать.Но вообще, конечно, надо чтоб кадровики и бухгалтеры, кто с этим работают ответили.
Маш, я сразу вошла в рабочий ритм. Все сразу вспомнила. Квалификацию не потеряла, так сказать) Жаль, что в полную силу работать с больничными пока не получается.
а у меня такой вопрос:Если взять ежегодный отпуск (28 к.д.) сразу после окончания отпуска по беременности и родам, то с какого времени тогда начнется отпуск по уходу за ребеном до 1,5 лет?( он начнется вместе с ежегодным отпуском или после него?) и как это отразится на пособии по уходу до 1,5 лет?
У меня следующий год на работе с февраля начинается, вот до февраля бы и взять. Вот надеюсь что на следующий год он перекинется.
Ты имеешь ввиду твой личный временной период, по которому отпуск считается? Т.к. ты вышла только из декрета, тебе не обязательно его отгуливать, ты его смело можешь взять и летом. А новые дни которые ты зарабатываешь они просто копятся и в случае увольнения тебе их компенсируют материально
Если взять ежегодный отпуск (28 к.д.) сразу после окончания отпуска по беременности и родам, то с какого времени тогда начнется отпуск по уходу за ребеном до 1,5 лет?
девочки, у меня воспрос к тем кто вышел на работу уже. как вы ощущаете себя, как оцениваете свой профессионализм, квалификацию.. быстро ли вошли в русло?
Неее, не переживай, сама удивишься как быстро все вернется
Реклама
Денис Русинов
Евгения Абросимова
Глазова Екатерина