0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.
хм... Димкина невеат.. а что вас пугало в увольнении по статье если трудовая была у вас на руках
меня с прежнего места уволили по статье. со скандалом. нашли 2 моих объяснительных почему опоздала на 10 минут на работу и уволили за нарушение трудовой дисциплины. так что при желании - ничего сложного.
что хоть за организация то?
ну в этом случае да))есть да,бумажное подтверждение)очень часто на работе ограничиваются устным предупреждениемвот если бы ты не писала объяснительным-по каким причинам можно уволить человека по статье?
а у меня вот за все время не было никаких замечаний, ни устных ни письменных, и объяснительных тоже никаких я не писала никогда, ну не было причин.
Я тоже так думала, но после слов бухгалтерши: "Найдем по какой статье уволить" мне стало не по себе.
много за что можно. за неисполнение служебных обязанностей, например.. в общем, я говорю - главное желание, а уж статья найдётся.
а кого они увольняли бы??? человека то у них получается по сути нет.. ни договора трудового, ни трудовой книжки.. прав покачать получается Димкина невеста не могла
Реклама
Денис Русинов
Евгения Абросимова
Глазова Екатерина