Форум семейный => Работа/Карьера/Бизнес => Тема начата: Шумилов Павел от 03 Июль 2006, 15:11:17
Название: Про трудовой кодекс
Отправлено: Шумилов Павел от 03 Июль 2006, 15:11:17
А у вас на работе не нарушают трудового кодекса? У нас сплошь и рядом! :( Особенно раздражает, что приходиться за кого-то работать, когда в отпуск уходят, и ничего не платят.. (
Ст. 151 Трудового кодекса РФ. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временного отсутствующего работника. Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора. и официальный комментарий такой: Временным заместительством считается исполнение служебных обязанностей по должности временно отсутствующего работника, когда это вызвано производственной необходимостью. Временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом (распоряжением) по предприятию, учреждению или организации. Замещающему работнику выплачивается разница между его фактическим окладом (должностным, персональным) и должностным окладом замещаемого работника (без персональной надбавки)
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: от 04 Июль 2006, 20:29:34
а у вас профсоюзной организации нет на работе? Очень помогает, по своей маме знаю, она как раз председатель профсоюза. За всех работников ходит
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: Шумилов Павел от 04 Июль 2006, 21:26:25
Неа, ничего про профсоюз не слышал... на тк "волга" работаю... в смях разве есть профсоюзы?
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: Katya от 04 Июль 2006, 22:07:31
я ЗА СВОЮ НЕОЧЕНЬ долгую трудовую деятельность сменила не одну работу и точно скажу , что ни у меня , ни у мужа не соблюдался ни разу трудовой кодекс, и это частные организации. Пример- моя мама работала в государственном учреждении, так там вообще произвол. Новый директор сократил практически 80% сотрудников(если не брольше)! И моного всего не по закону он творил. и жаловаться бесполезно. Он же директор-всемогущ! Все равно не даст работать, даже если суд восстановит! ВОТ :((( Как сказал директор на работе в которой я сижу в дикрете и не собираюсь туды выходить:" Не нравится- свободен". И там такааая текучка кадров, мама дорогая!!! За 1 год(пока я дома с дитенком) Там только Гл. бух, секретарь и директор- все ушли, а кол-в то немаленький!!!Так что грустно, но или на улицу в поиски новой работы или сиди и помалкивай в тряпочку- грустно- но реалность не изменишь!!!
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: Наталья П. от 05 Июль 2006, 12:02:57
Господи, спасибо тебе за то, что я работаю в госслужбе!!! У нас с этим строго. Когда человек кого-то заменяет на время отпуска, его полностью освобождают от его собственной работы, и в зарплате он нисколько не теряет. До реорганизации, когда мы ещё не были госслужбой, было не так строго, но нас всегда материально стимулировали. Помню, мне пришлось в те ещё времена аж двоих замещать (про свою собственную работу при этом я полностью забыла), так мне такую премию дали, что я рада была бы и ещё в том же темпе поработать!
Зато, вспоминаю, когда ещё студенткой работала в ННГАСУ - тихий ужас!!! Там вообще такой бардак был в этом плане, хотя вроде государственное учреждение, вуз...
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: от 10 Апрель 2009, 11:21:38
девчонки... а подскажите плиз... (не знаю к трудовому не трудовому кодексу относится...) я просто долго болела.. и поэтому для меня ощутима разница в оплате больничного..
стаж по трудовой 4 года.. все в этой фирме... какой процент от оклада мне должны платить з абольничный..??? я думала 60%... мне почему то всегда платят 50%... это номано??? ну и 2 дня предприятие.. тут тоже 50%.. но это вроде на его усмотрения... просветите плиииииииз правы они или нет???
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: от 10 Апрель 2009, 12:27:02
никто не знает да??:(
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: Alina!!!!! от 10 Апрель 2009, 12:48:16
Пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, выдается:
а) в размере 100 % заработка:
рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет;
б) в размере 80 % заработка:
рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет;
рабочим и служащим из числа круглых сирот, не достигшим 21 года, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет.
в) в размере 60 % заработка:
рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет;
Работающим инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, пособие во всех случаях временной нетрудоспособности выдается в размере 100 % заработка.
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: от 10 Апрель 2009, 12:51:58
я вот тоже подобное нашла.. правда там 2007 год был указан.. думаю мало ли что изменилось... пасибки.. пойду требовать тоды объяснений хотя бы
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: Alina!!!!! от 10 Апрель 2009, 12:53:21
Удачки
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: Alina!!!!! от 10 Апрель 2009, 12:57:11
Вот пока смотрела инфу у меня созрел такой вопрос. Согласно ТК ст 254. при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Т.е. пока беременная лежит в больнице (еще до декрета) то ей оплачивают больничный в размере 100%? Или я что то не поняла? bw
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: облако от 10 Апрель 2009, 13:01:19
так это ж не обязательное диспансерное обследование. это больничный - и оплачивается он как больничный - в зависимости от стажа. - хоть беремення, хоть нет.
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: Alina!!!!! от 10 Апрель 2009, 13:02:09
А что тогда является обязательным, так на будущее ad
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: от 10 Апрель 2009, 13:05:23
а если она на сохранении лежала это не обязательное разве???
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: Alina!!!!! от 10 Апрель 2009, 13:06:22
Вот и мне кажется, что любое нахождение беременной в больнице является обязательным, просто так ни кто ложить не будет
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: облако от 10 Апрель 2009, 13:16:02
я так понимаю что обязательное диспансерное обследование - это узи, сдача анализов, посещения гинеколога. То есть у беременной есть право посещать врачей и работодатель не вправе ей неоплачивать этот рабочий день.
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: Катёна - счастливая от 10 Апрель 2009, 13:18:15
Вот пока смотрела инфу у меня созрел такой вопрос. Согласно ТК ст 254. при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Т.е. пока беременная лежит в больнице (еще до декрета) то ей оплачивают больничный в размере 100%? Или я что то не поняла? bw
насколько я понимаю, это не про больничный..а про то, допустим беременная женщина идёт в больницу на какое то обследование (допустим анализы, УЗИ и проч.) то ей должны предоставить или день или какое то время..именно в этом случае имеется ввиду, что сохраняется 100% заработка... А вот если беременная лежит в больнице, то это считается как обычный больничный, т.е. в зависимости от трудового стажа...
Настюшка, на твой вопрос ответила на уголочке, но тут верно уже привели ссылки, в твоём случае 60% от оклада больничный.
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: Катёна - счастливая от 10 Апрель 2009, 13:18:49
я так понимаю что обязательное диспансерное обследование - это узи, сдача анализов, посещения гинеколога. То есть у беременной есть право посещать врачей и работодатель не вправе ей неоплачивать этот рабочий день.
да да..именно это и имеется ввиду!
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: от 10 Апрель 2009, 13:19:20
хм... как интересно... :) это тоже надо запомнить..
пасибки девчонки:)
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: Alina!!!!! от 10 Апрель 2009, 13:19:46
Жаль, очень жаль ac
И зачем я в свой обед все это делала? an
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: Alina!!!!! от 10 Апрель 2009, 13:20:17
понибать бы еще все... я когда читала про защиту потребителей (простите за офф небольшой) вроде все понятно но не все детали до конца... вот как тут.. ни за чтобы не подумала что этим подразумевается именно сдача таких обазятельных анализов
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: от 10 Апрель 2009, 13:23:46
кстати.. а как доказывать то что ты была там то и там??? узи чтоль приносить??:)))) или анализ крови?? или что там еще бывает
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: Alina!!!!! от 10 Апрель 2009, 13:24:49
результат анализа, пусть разбираются sarcastic_hand
просто наверно справку от врача
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: от 10 Апрель 2009, 13:31:06
мне кажется это если тока в ЖК может что врач еще и даст... а там при обходе специалистов например.... в бесплатных клиниках.. не уж то они что то дадут.. что ты к ним зуб приходила лечить.. или кто там еще... глаза проверяла... хотя в карточке наверное отметка есть.. в рег-ре чтоль заверять ее.... я просто в обычную поликлинику не хожу тока из з атого что там все так геморно.. обычную то бумажку фиг получишь.. а тут еще:))))) наверное тут больше на порядочность начальства и на доверие расчитано чтоль:)
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: Alina!!!!! от 10 Апрель 2009, 13:33:13
Все может быть, жаль что больничный только как обычный оплачивается ac
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: Koshara от 12 Апрель 2009, 00:38:35
В обычных поликлиниках не знаю... А вот в платных очень даже могут дать справку, что ты там была и что ты там делала. На то они и платные)))
А кто-нибудь знает, почему сейчас постоянно работающих сотрудников увольнять нельзя? Вроде как приказ какой-то выпустили... Мне так, для общего развития. У меня вот тетя на заводе работает. Им сказали сначала, что поувольняют всех нафиг, а потом не стали. Правда убрали все премии и перевели предприятие на пятидневку. Т.е. в зарплате сотрудники много потеряли, конечно, но все-таки работают. Уволили только временных сотрудников.
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: облако от 12 Апрель 2009, 10:28:52
Koshara - про то что не увольнять постоянно работающих сотрудников - это фантастически звучит. И кто такой приказ должае дать :)?
Сейачс готовятся массовые сокращения на многих заводах. ПАЗ встал практически. ЗМЗ - 3 дня в неделю, хотят на 5 дней - но к августу ГАЗ - один из конвейров встал, Волга-Сайбер они притормозили, но вроде как есть вариант антикризисной Газели - начать к августу выпускать, но в планах на этот года всего несколько тысяч. Джержинск - тоже какое то предприятие к сокращениям готовится - митинг на какой то заводе не помню название - на неделе провели. Что касается твоей тети - так это какое то решение руководства завода. Может они на кредит надеются вщять под гарантии правительство области. или еще что.
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: Наталья от 12 Апрель 2009, 14:27:42
Оргстекло... видимо в Дзержинске.
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: от 30 Июль 2010, 09:32:56
Не нашла, где еще спросить, спрошу тут. После увольнения надо отработать 2 недели, а вот эти 2 недели оплачиваются?
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: облако от 30 Июль 2010, 10:13:15
не совсем так у тебя сформулировано. Ты должна уведомить об уходе за 2 недели. естественно оплачивается все)))
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: от 30 Июль 2010, 11:20:45
Да, не так выразилась) Спасибо!
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: облако от 30 Июль 2010, 11:23:37
если начальство захочет оно подпишет тебе увольнение на след день. То есть на надо будет 2 недели работать. Но это по желанию начальства.
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: *Nana* от 29 Ноябрь 2010, 15:59:06
помогите разобраться с трудовым кодексом или скажите куда можно обратиться? ситуация вот какая. я работала в частной фирме (ООО). была там официально оформлена, с трудовой книжкой, соцпакетом и пр. одновременно с этой работой я устроилась работать в школу по совместительству. договор в школе заключили срочный до марта 2011 года. сейчас фирма, в которой я работала, развалилась. меня соответственно сократили. то есть основного места работы я лишилась. лишилась и медполиса, естественно. в школе сказали, что оформить меня на постоянную работу они не имеют возможности. в связи с эти у меня возникает вопрос - что делать? На биржу я встать не могу ( не имею постоянной регистрации) да и не уверена, что мне положены какие-либо выплаты, ведь я имею работу, пусть и по совместительству. Имею ли я право работать совместителем, если совмещать мне теперь в общем-то не с чем?
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: babirussa от 29 Ноябрь 2010, 16:41:56
Это теперь не работа по совместительству, а просто работа по срочному договору. Считается, что работа есть.. соотв-но на учет как безработную не поставят.. Но в трудовую запись можно будет внести, в стаж пойдет..
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: *Nana* от 29 Ноябрь 2010, 16:47:46
то есть в договор должны внести изменения? и взять у меня трудовую? меня собственно больше интересует мед полис. мне его обязаны оформить в школе теперь?
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: babirussa от 29 Ноябрь 2010, 17:11:42
Нет, в договор изменения не вносятся, трудовую они могут и не взять, но по истечении срока договора можно принести трудовую и туда впишут должность и сроки договора, при этом не обязательно писать, что это был именно срочный договор. Про медполис - не знаю..
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: Alina!!!!! от 29 Ноябрь 2010, 17:25:51
А медполис сделать как безработной и все
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: *Nana* от 29 Ноябрь 2010, 17:28:11
при наличии работы мне сделают полис как безработной? есть сомнения на этот счёт.
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: babirussa от 29 Ноябрь 2010, 17:36:23
сделают, трудовик же на руках
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: *Nana* от 29 Ноябрь 2010, 17:46:59
по месту постоянной регистрации обращаться?
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: babirussa от 29 Ноябрь 2010, 18:18:40
ой, Нана, прости, дала ссылку, но забыла, что ты из Ульяновска..
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: *Nana* от 29 Ноябрь 2010, 18:23:45
да, это всё усложняет :( какой-то замкнутый круг... не могу поехать в ульяновск чтобы взять мед полис как безработная потому что работаю на работе в нижнем на которой полис мне не полагается :) ну бред же!
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: облако от 29 Ноябрь 2010, 18:39:26
а почему тебе не зарегистрироваться по месту пребывания - в НН? ты писала, что свекровь готова твою маму зарегистрировать была. Неужели она тебе откажет?
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: *Nana* от 29 Ноябрь 2010, 18:42:03
не откажет. сама уже сто раз предлагала. сама не хочу выписываться из ульяновской квартиры. но чувствую скоро придётся... маму уже прописали :)
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: Alina!!!!! от 29 Ноябрь 2010, 18:42:33
Слушай, а если тебе на работе, без постоянной регистрации в НиНо сделали полис, то почему ты думаешь, что тебе его не сделают как безработной bw, ты позвони и узнай, может они чего и посоветуют дельного
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: облако от 29 Ноябрь 2010, 18:44:45
а почему не хочешь то? прописка сейчас ничего особо не решает. В ульяновской квартире ты собственница, это от прописки не зависит.
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: *Nana* от 29 Ноябрь 2010, 18:57:51
там ниже тарифы ЖКХ там мы платим меньше за квартиру чем здесь.
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: облако от 29 Ноябрь 2010, 18:59:03
нуу. чем то надо жертвовать - чтобы получить полис. Если это единственный путь. имо конечно.
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: *Nana* от 29 Ноябрь 2010, 19:01:12
да я согласна. просто не могу понять что мешает школе оформит мне полис сейчас.. они же наверняка захотят получить от меня больничный лист в случае болезни, а предоставить я его смогу только при наличие полиса.. кроме того они просят, чтобы я принесла флюорографию, а сделать я её без полиса могу только платно. не работа блин, а чистой воды благотворительность...
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: babirussa от 29 Ноябрь 2010, 19:03:26
не обязательно "выписываться", полис делают и по временной регистрации
я спрашивала, мне сказали, что т. к. я работаю по совместительству, то и полис мне не положен.
так и есть, полис выдается по основному месту работы, вот только по совместительству они не имели права тебя принимать, если у тебя этого основного места работы нет)))))) так было раньше по крайней мере.
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: Iri$ka от 21 Февраль 2013, 08:36:09
Не нашла тему про больничные..
Была на больничном во время отпуска на работе. Указала, что через почту России хочу получить деньги. Больничный на работу принесла 1 февраля. Никакого извещения не приходило. Сколько положено ждать?\ И могу ли я как-то поменять почтовое отделение для выплаты? (переезжаю)
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: 777dasha777 от 24 Февраль 2013, 14:32:42
Вообще примерно в течение 2х недель выплачивают.
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: uljaspb от 17 Октябрь 2013, 15:07:54
девочки, подскажите, кто знает. я сейчас еще в отпуске по уходу за ребенком. как мне правильно уволиться? я имею ввиду что там с отработкой 2 нед. и неотгуленным отпуском (если он есть)?
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: Juliya1985 от 17 Октябрь 2013, 15:24:03
мы на днях девочку увольняли по собственному желанию. никаких отработок и выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск.
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: от 17 Октябрь 2013, 15:38:55
Юль, нашла другую работу?
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: uljaspb от 17 Октябрь 2013, 17:03:52
ну вроде как...вчера на собеседов.была, сегодня позвонили, позвали. Конечно работа не фонтан, но при наличии ребенка и при условии, что рядом вообще никого (бабушки-дедушки-друзья и тп), кто бы мог посидеть - мне подходит.
Название: Re: Про трудовой кодекс
Отправлено: от 17 Октябрь 2013, 18:48:18